التقدم لوظيفة في الولايات الأمريكية في كثير من الأحيان يكون صعب جداً خاصة على أولائك المقيمين الجدد، وقد يرتكبون عدد من الأخطاء التي تضعف من فرص حصولهم على الوظيفة المنشودة أو لنقول التقدم لوظيفة الأحلام, وقد يبداً البعض رسالة خطاب التوظيف بعبر وكلمات سديدة جداً ولكنهم في نهاية الرسالة لا يتوفقون.
قرأت مسبقاً عدد من خطابات التوظيف ودعوني أخبركم شيئاً أيها الكويتيون الكرام, لم أرى قط كلمة “مرحبًا” ولا كلمة “وداعًا” في أي خطاب. يا رفاق، من الواضح جدًا أنهم لم يكونوا يرديون إضاعة الوقت عند التقدم لوظيفة في الولايات المتحدة لشغل وظائف براتب قد يلبي أولا يلبي توقعاتهم، أنا أفهم ذلك جيداً.
دعونا نكن واضحين مجرد خطأ واحد في الآداب قد يكلفك خسارة وظيفة أحلامك! في سوق العمل التنافسي اليوم، ينتقي أصحاب العمل اختيارًا شديدًا بشأن من يوظفون. إذا كنت لا تفهم آداب السلوك المعيارية ولا تُظهرها عند التقدم لوظيفة في الولايات الأمريكية، فمن المرجح أن يفترض أصحاب العمل أنك لست مؤهلاً مهنياً.
فيما يتعلق بي أو أي جهة توظيف أخرى: فأنا بالتأكيد لا أريد العمل مع شخص من الواضح أنه مهتم أكثر بالمرتب الذي تتطلبه الوظيفة. لذلك في هذا الدليل سنقدم لكم عدداً من الأخطاء التي يجب عليكم تجنبها عند التقدم لوظيفة في الولايات الأمريكية التحديد و في كل مكان عموماً.
اقراء أيضاً: الحصول على فرصة عمل في الولايات الأمريكية
أهم 5 أخطاء يجب تجنبها عند التقدم لوظيفة في الولايات الأمريكية
الدرس 1:
يبحث صاحب العمل دائمًا عن شخص متحمس للعمل والواجبات والمسؤوليات والشركة نفسها. لن يلقي نظرة ثانية على الشخص الموجود أمامه. من أجل الحصول على “راتب جيد” عليك أن تبدي اهتمامك التام بالوظيفة و قدم اسئلة منطقية لمسؤول التوظيف, اجعله يقول (مبروك تم توظيفك).
أما في حال إذا كنت لا ترى أي نطاق (تحديد) للراتب محدد في الوظيفة الشاغرة وإذا كان الراتب ضروريًا لك، فلا تسأل عن المبلغ الذي ستتلاقه ولا تتقدم بطلب.
(أنت فرصتي الاخيرة! أنا يائس!)
’’هذا مثال سلبي وخطأ عن حالة عامة: وهو إظهار دوافعك الشخصية قبل دوافعك المهنية’’.
دعني أقل لك أي صاحب وظيفة يمكنه رؤية ما تريده من الوظيفة على بعد أميال. وأنت تجعل الأمر أسهل كثيراً عندما تضع الجملة التالية في السطر الأمامي من خطاب التوظيف:
(أريد احصل على البطاقة الخضراء وأخشى أن أفقد فرصتي إذا لم أحصل على وظيفة سريعاً)
هذا فظيع حقاً! تخيل كيف يمكنني أو كيف يمكن لأي صاحب وظيفة أن يدرك هذه الجملة…
أعتقد أن جميعكم لقد أدركتم الأمر تمامًا كما يلي: قام هذا الشخص بالتقدم لوظيفة في الولايات الأمريكية ليس لأنه يريد الوظيفة أو يحبها … لا، هو / هي يائسة، ومن الواضح أنه يحتاج إلى وظيفة بأي ثمن.
هل أرغب في العمل مع شخص لا يهتم حقًا بما أفعله؟ بالطبع لا!
الدرس 2:
لا تجعل صاحب الوظيفة يشعر بأنه مغذي الفم! إذا أظهرت منذ البداية أن لديك كل شيء لتفوز بهذه الوظيفة، واستخدمت “خدعة الانتباه” الأقل طلبًا… أؤكد لك أن الشخص الذي أمامك لن يقوم بفتح ملف سيرتك الذاتية.
(أنا لست ما تبحث عنه … لكن وظفني على أي حال!)
حسنًا، هنا يأتي الخطأ الثالث الشائع الذي وجدته في بعض خطابات التوظيف التي اطلعت عليها قبل كتابة هذا المقال على موقع كويتيون في أمريكا.
لقد كنت واضحة جدًا عند التقدم لهذه الوظيفة بشأن المهارات والقدرات المطلوبة للوظيفة، وكانت أشياء مثل معرفة WordPress والترجمة وصياغة المقالات بصورة ممتازة جداً..
لنكن حقيقيين! هل منطقي بالنسبة لك تقديم مهارات لوظيفة تبحث عن شيء مختلف تماماً؟ تخيل موقفاً تذهب فيه إلى الطبيب لأنك تعاني من صداع رهيب، وهذا الطبيب يقدم لك دواءً لعلاج الروماتيزم التي لا تعاني منها.
الأسوأ هو أنك تعرف جيداً ما تحتاجه هذه الوظيفة, ولكنك فقط تقد طلباً ولا تهتم وهذا خطأ عليك تجنبه, أو عدم تكراره.
الدرس 3:
بوضوح أظهر الموضوع المستهدف الذي تريده في سيرتك الذاتية. واشرح بوضوح في خطاب الوظيف الخاص بك، لماذا تريد هذا المنصب الذي تتقدم إليه. هنا أقدم لك أفضل قوالب السيرة الذاتية، وجميع النصائح التي تحتاجها لإنشاء سيرتك الذاتية الأمريكية مثل المحترفين!
إذا وجدت وظيفة لا تتناسب مع ما تبحث عنه، فلا تتقدم، لأن صاحب الوظيفة لن يخلق لك وظيفة من الرماد. كن ذكيا في وقتك، ولا تفقده مع التطبيقات المسدودة.
أنا مهتم بالوظيفة، لكنني لن أخبرك لماذا؟ (هذا خطأ كبير)
كما أنه من الخطأ قول:
(أكتب إليكم لأعبر عن اهتمامي الشديد بالعمل في شركتك).
حسنا جيد! لكنك لم تثبت لي لماذا أنت مهتم!!! 🙁
لماذا أنت مهتم؟ ما الذي تحبه بالتحديد؟
الدرس 4:
لا تنس أبدًا إظهار الاهتمام الذي لديك عند التقدم لوظيفة في الولايات الأمريكية أو في أي مكان. أثبت وتحدث عن الأسباب التي تجعلك جزءًا من الشركة. في نهاية اليوم، عندما يكون لدى صاحب الوظيفة العديد من المتقدمين الجيدين، فإنه سيتذكر بالتأكيد الشخص الشغوف والمناسب لهذه الوظيفة لكونه جزءًا من رؤية الشركة ورسالتها.
أخطاء هذه الدرس قول:
- أعطني تأشيرة دخول! أعطني تأشيرة دخول من فضلك!
- “أريد التقدم لوظيفة في الولايات الأمريكية. هل يمكنك تقديم رعاية التأشيرة؟ “
أن 90٪ من الشركات الموجودة في الولايات المتحدة لا يمكنها أو لا تحتاج إلى مرشحين دوليين؟
الدرس 5:
إذا كانت الشركة واضحة ومباشرة منذ البداية فيما يتعلق بعدم تقديم رعاية التأشيرة و / أو عدم توظيف لوظيفة معينة: لا تسأل! فالأمر منتهي منذ البداية وهذه قواعدهم.
الحقيقة هي أن معظم الناس يتجهون بالتقدم لوظيفة في الولايات الأمريكية على رعاية وظيفية بطريقة خاطئة، ثم يتساءلون عن سبب فشلهم. قد تكون المرشح المثالي لوظيفة ما، ولكن إذا لم تقدم الشركة رعاية التأشيرة، فلا يهم. سيتم بعد ذلك رفض سيرتك الذاتية على الفور.
للعثور على صاحب عمل (وظيفة) يرغب في رعايتك للحصول على التأشيرة، عليك:
- تعرف على التأشيرة المثالية التي يمكنك المطالبة بها. و يمكنك معرفة ذلك بسهولة عن طريق إجراء الاختبار.
- ابحث فقط بين الشركات التي يمكنها تقديم هذا النوع من رعاية التأشيرات / التوظيف.
