هل يُمَكِّنُ الاستفادة من تعويض ساند للمرة الثالثة؟.. الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية توضح.

استفد من تعويض ساند للمرة الثالثة

يعد ساند من أهم الأنظمة الاجتماعية التي تم إطلاقها في المملكة العربية السعودية، وذلك لتحقيق الحماية الاجتماعية للمشتركين في فرع المعاشات، حيث يوفر مصدر دخل شهري خلال الفترة الواقعة بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة.

كما أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، فإن المشترك يستحق تعويض ساند للمرة الثالثة، إذا عمل لمدة لا تقل عن 24 شهرًا خلال 36 شهرًا التي تسبق المطالبة الثالثة.

أسئلة شائعة حول تعويض ساند

1. هل يمكن لأي شخص الاستفادة من تعويض ساند؟

   يمكن للمشتركين في فرع المعاشات الاجتماعية الاستفادة من تعويض ساند، وذلك بعد تلبية الشروط المحددة من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

2. ما هي المدة التي يغطيها تعويض ساند؟

   يغطي تعويض ساند المدة الزمنية بين الوظيفة السابقة والحصول على وظيفة جديدة، ولا يتجاوز ذلك 9 أشهر.

3. كم قيمة تعويض ساند؟

   تختلف قيمة تعويض ساند حسب الراتب الأساسي للمشترك، ويتم تحديدها من خلال الحسابات المحددة من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

4. هل يمكن الحصول على تعويض ساند بعد الاستقالة من العمل؟

   نعم، يمكن للمشترك الحصول على تعويض ساند إذا توافرت الشروط المحددة بعد الاستقالة من العمل، ولا يعتبر الاستقالة سببًا لعدم الحصول على التعويض.

5. هل يمكن الحصول على تعويض ساند إذا كان الشخص يعمل في القطاع الحكومي؟

   نعم، يمكن للمشتركين في القطاع الحكومي الحصول على تعويض ساند، شريطة توافر الشروط المحددة من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.