شروط الحصول على دعم التعطل عن العمل حافز
حددت وزارة الموارد البشرية الشروط التي يجب أن توافر لدي الفرد المتقدم للحصول على الدعم، والتي تتلخص في النقاط التالية:
الجنسية والإقامة:
- يشترط أن يكون الفرد سعودي الجنسية.
- يشترط أن يكون المتقدم مقيماً بالممكلة العربية السعودية إقامة دائمة.
القدرة على العمل:
- يشترط أن يكون لدى الفرد القدرة على العمل ورغبه به.
الوظيفة والتعليم:
- يشترط ألا يكون الفرد موظف بأحد الوظائف الحكومية.
- يلزم ألا يكون الفرد طالبًا بأحد المراحل التعليمية.
الأنشطة التجارية:
- يشترط ألا يكون الفرد مالكاً لأي أنشطة تجارية بالمملكة السعودية.
الدخل الشهري:
- يشترط ألا يزيد الدخل الشهري للفرد عن 2000 ريال سعودي.
طريقة التقديم على دعم حافز
يتم التقديم على دعم حافز عبر موقع وزارة الموارد البشرية، حيث يتم تعبئة النموذج الإلكتروني ورفع الوثائق اللازمة. ويجب على المتقدم التأكد من أن جميع المعلومات المدخلة صحيحة ومتوافقة مع المستندات المرفقة، حيث سيتم استبعاد أي طلب يحتوي على معلومات غير صحيحة أو مستندات لا تطابق المعلومات المدخلة.
أسئلة شائعة حول دعم حافز
ما هو دعم حافز؟
دعم حافز هو برنامج يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية ويهدف إلى دعم الأفراد الذين توقفت وظائفهم بغير إرادتهم ويعانون من صعوبة في إيجاد عمل جديد.
ما هي مدة الدعم؟
يتم تحديد مدة الدعم بناءً على حالة كل فرد وفقًا لشروط البرنامج، ويمكن أن تصل إلى 9 أشهر متواصلة أو متقطعة خلال فترة 18 شهرًا.
هل يمكن التقديم على دعم حافز مرة أخرى بعد استخدام الدعم الأول؟
نعم، يمكن التقديم على دعم حافز مرة أخرى بعد انتهاء فترة الدعم الأول، وذلك وفقًا لشروط البرنامج.
هل يُسمح بالعمل أثناء استخدام الدعم؟
لا يجوز للمستفيد من دعم حافز العمل أثناء فترة الدعم، ويجب عليه إشعار الوزارة في حال حصوله على وظيفة خلال فترة الدعم.
ما هي الوثائق المطلوبة للتقديم على دعم حافز؟
تختلف الوثائق المطلوبة بناءً على حالة كل فرد، ويمكن الاطلاع على قائمة الوثائق المطلوبة عبر موقع وزارة الموارد البشرية.