قانون الإجازات المرضية للعاملين بالحكومة
قانون الإجازات المرضية لموظفي الحكومة يأمل قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 في تحديد حقوق الموظفين في إدارة الدولة من خلال ضوابط محددة من خلال المادة 51 التي تعترف بحق الموظفين في الحصول على إجازة مرضية كل ثلاث سنوات وهذا قرار من المجلس الطبي.
ما هي الإجازة المرضية؟
تشير الإجازة المرضية إلى إجازة تمنح للموظف في حالة إصابته بمرض أو إصابة تحول دون ممارسة عمله، وتعتبر هذه الإجازة مدفوعة الأجر.
كم عدد الأيام المسموح بها في الإجازة المرضية؟
يحق للموظف الحصول على إجازة مرضية تصل إلى 30 يومًا في السنة المالية، ويتم دفع أجره كاملاً خلال فترة الإجازة المرضية.
ما هي الوثائق المطلوبة للحصول على الإجازة المرضية؟
الموظف يحتاج إلى تقديم شهادة طبية من مركز صحي حكومي أو خاص لتأكيد حالته الصحية وضرورة الإجازة المرضية، ويمكن تقديم الشهادة إلى جهة العمل في اليوم الأول من الإجازة المرضية أو ما قبله.
هل يمكن للموظف استخدام إجازة المرضية أثناء فترة الإجازة السنوية؟
لا يحق للموظف استخدام إجازة مرضية خلال فترة الإجازة السنوية، ويعد استخدامها في هذه الحالة مخالفة للأنظمة والقوانين.
ماذا يجب على الموظف فعله في حالة بقاءه في الإجازة المرضية لفترة أطول من 30 يومًا؟
في حال بقاء الموظف في الإجازة المرضية لفترة أطول من 30 يومًا، يجب عليه تقديم شهادة طبية مفصلة إلى جهة العمل مع الشهادة الأصلية التي تم تقديمها في اليوم الأول من الإجازة المرضية، وذلك لضمان صحة الإعفاء من العمل.
