عقد العمل في كندا، يشترط قانون العمل الكندي عقد العمل بين العامل وصاحب العمل قبل بدء أي عمل. ويتم توقيع العقد بين الطرفين على ورقة مطبوعة تحتوي على شروط ومواعيد العمل، والمكان، والأجر، وطريقة دفعه. وهذا العقد يسمى بعقد العمل. في هذا المقال سنذكر التفاصيل حول عقد العمل في كندا وأنواع عقود العمل فيها.
أنواع عقود العمل في كندا
عقد العمل بدوام كامل
يشترط هذا العقد العمل بدوام كامل لمدة 37.5 ساعة في الأسبوع. ويشمل هذا العقد مزايا مثل التأمين الصحي، الإجازات المدفوعة الأجر، والحوافز.
عقد العمل بدوام جزئي
هذا العقد يتيح للعامل العمل لعدد محدد من الساعات في الأسبوع -عادة 20-25 ساعة في الأسبوع- ولا يحصل العامل على جميع المزايا التي يحصل عليها العامل في عقد العمل بدوام كامل، ولا يلتزم صاحب العمل بتأمين العامل.
عقد العمل عن بعد
أصبح عقد العمل عن بعد أكثر شيوعًا في الفترة الأخيرة، حيث يتم تحديد ساعات العمل والأجر عن طريق الإنترنت وعمل العامل من مسكنه أو من أي مكان تعد ملائمة، وغالبًا ما يتم الاتصال بين العامل والمدير عن طريق البريد الإلكتروني والهاتف.
عقد العمل المؤقت
يستخدم هذا العقد في حالة شغل العامل لعمل معين لمدة محددة، عادة لا تتجاوز الثلاثة أشهر، ويتم توضيح ساعات العمل والأجر في العقد.
عقد العمل المفتوح
يتيح هذا العقد للعامل العمل لعدد غير محدد من الساعات في الأسبوع ولا يحدد تاريخ انتهاء العقد.
أهم الأسئلة التي تطرح حول عقد العمل في كندا، وإجاباتها
1. هل يمكنني التفاوض على شروط عقد العمل؟
نعم، يمكنك التفاوض على بعض الشروط مثل الأجر وساعات العمل، وغيرها من الشروط.
2. هل يمكنني إضافة بنود في عقدي العمل؟
نعم، يمكنك إضافة بعض البنود لضمان حماية حقوقك مثل بند التأمين الصحي والإجازات المدفوعة الأجر.
3. هل يمكن تغيير شروط العقد بعد التوقيع عليه؟
نعم، يمكن تغيير بعض الشروط بعد التوقيع على العقد مثل زيادة الأجر أو تغيير ساعات العمل، ولكن يتطلب هذا الأمر الاتفاق بين الطرفين.
4. هل يمكنني فسخ عقد العمل في كندا؟
نعم، يمكنك فسخ عقد العمل في أي وقت تشاء بشرط الإبلاغ عن ذلك قبل فترة محددة.
5. هل يوجد حد أدنى للأجر في كندا؟
نعم، يوجد حد أدنى للأجر في كندا وهو 15 دولار كندي في الساعة، ولا يسمح القانون بدفع أجر أقل من ذلك.
6. هل يمكن زيادة الأجر خلال فترة عقد العمل؟
نعم، يمكن زيادة الأجر خلال فترة عقد العمل بعد الاتفاق بين الطرفين.
7. هل يحصل العامل على إجازات مدفوعة الأجر؟
نعم، يحصل العامل على إجازات مدفوعة الأجر وذلك بعد إتمام فترة العمل المحددة في عقد العمل.
8. هل يمكن تعديل مواعيد العمل؟
نعم، يمكن تعديل مواعيد العمل بعد الاتفاق بين العامل وصاحب العمل.
9. هل يتضمن عقد العمل في كندا مزايا مثل التأمين الصحي؟
يتضمن عقد العمل مزايا مثل التأمين الصحي والإجازات المدفوعة الأجر والحوافز إذا كان العامل يعمل بدوام كامل.
10. هل يحتاج العمل الوافد تأشيرة عمل في كندا؟
نعم، يحتاج العمل الوافد تأشيرة عمل في كندا ويتم توفيرها من قبل صاحب العمل.
فيديو اسهل طريقة لتحصل فيها على عقد عمل في كندا
في النهاية، عقد العمل هو الوثيقة التي تحدد حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل حسب القوانين الكندية ويجب على العامل قراءة العقد بعناية والتأكد من فهم كل ما هو مذكور فيه قبل التوقيع عليه.