حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل محدد المدة
يواجه العديد من العمال في دول الخليج تحديًا كبيرًا بعد انتهاء عقدهم المحدد المدة، حيث يشعرون بالقلق من فقدان فرص العمل وعدم حصولهم على حقوقهم بالشكل الصحيح. ولا يعلمون بأنهم يتمتعون بحقوق يجب على العملاء تلبيتها بعد انتهاء عقودهم.
إليكم بعض الحقوق التي يتمتع بها العاملون بعد انتهاء عقودهم المحددة المدة:
1- حق الحصول على إجازة الاستقالة: يحق للعامل الحصول على إجازة الاستقالة، ويجب على موظف الشؤون العمالية الإصدار
الحق في الحصول على إجازة الاستقالة بعد انتهاء العقد.
2- حق الحصول على الراتب بعد انتهاء العقد: يمتلك العاملون حق الحصول على الرواتب العالقة لديهم بعد انتهاء العقد، ويجب أن تحول الشركة هذه الرواتب خلال مدة لا تزيد عن 14 يومًا.
الحق في الحصول على الرواتب العالقة خلال 14 يومًا.
3- حق الحصول على التعويض: إذا انتهى عقد العمل بسبب عدم تجديد العقد من الشركة، فيحق للعامل الحصول على تعويض مقداره ثلاثة أشهر من الراتب.
الحق في الحصول على تعويض مقداره ثلاثة أشهر من الراتب.
4- حق الحصول على الإفادة: يتمتع العامل بالحق في الحصول على إفادة من الشركة تؤكد الفترة الزمنية التي قضاها في العمل بالشركة والراتب الذي تحصل عليه.
الحق في الحصول على إفادة تؤكد الفترة الزمنية والراتب الذي قضاهما في العمل.
5- حق الحصول على استرجاع تكلفة التأشيرة والرسوم الخاصة بالإقامة: إذا قام العامل بسداد تكلفة التأشيرة أو رسوم الإقامة، فإنه يمتلك الحق في استرجاع هذه التكلفة من الشركة بعد انتهاء العقد.
الحق في استرجاع تكلفة التأشيرة والرسوم الخاصة بالإقامة.
يجب على العامل الالتزام بمواعيد العمل العادية والإضافية بعد انتهاء عقد العمل، وإلا فإنه قد يفقد حقوقه المذكورة أعلاه.
هذه هي بعض الحقوق التي يجب على العملاء توفيرها للعاملين بعد انتهاء عقودهم. وينبغي على العملاء الالتزام ببرامج الإجراء الحكومية والتشريعات المحلية المتعلقة بحقوق العمل، لضمان توفر هذه الحقوق للعاملين بعد انتهاء عقود العمل المحددة المدة.
أسئلة شائعة:
1- هل يحق للعامل البقاء في الدولة بعد انتهاء عقد العمل؟
يجب على العامل مغادرة الدولة في حال انتهاء عقد العمل. ويمكن تمديد الإقامة لمدة 30 يومًا بعد انتهاء العقد، ولكن يجب الالتزام بذلك وإلا فإن العامل قد يتعرض للمساءلة القانونية.
2- هل يحق للعامل الحصول على راتب بعد انتهاء عقد العمل؟
يحق للعامل الحصول على الرواتب العالقة لديه بعد انتهاء العقد، ويجب أن تحول الشركة هذه الرواتب خلال مدة لا تزيد عن 14 يومًا.
3- هل يحق للعامل العودة للعمل بعد انتهاء عقد العمل؟
يمكن للعامل العودة للعمل بعد انتهاء عقد العمل، ويتم ذلك بحسب اتفاق جديد مع الشركة أو التقدم بطلب لشركة أخرى.
4- هل يحق للعامل الحصول على تعويض بعد انتهاء عقد العمل؟
إذا انتهى عقد العمل بسبب عدم تجديد العقد من الشركة، فيحق للعامل الحصول على تعويض مقداره ثلاثة أشهر من الراتب.
5- هل يمتلك العامل حق استرداد تكلفة التأشيرة بعد انتهاء عقد العمل؟
إذا قام العامل بسداد تكلفة التأشيرة أو رسوم الإقامة، فإنه يمتلك الحق في استرداد هذه التكلفة من الشركة بعد انتهاء العقد.