إجازة عيد الفطر:
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن عدد أيام الإجازة لعيد الفطر المبارك لكل من القطاع العام والقطاع الخاص.
إجازة عيد الفطر للقطاع العام:
يحصل الموظفون في القطاع العام على إجازة تبلغ 11 يوما، بدءا من يوم الخميس 24 من شهر رمضان وحتى الرابع من شوال. وعلى الجهات الحكومية العاملة بنظام البدلات أن تشمل هذه الإجازة البدل الاستثنائي للعمل أثناء الإجازة بزيادة 23 يومًا.
إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص:
يمنح الموظفون في القطاع الخاص إجازة مدفوعة الأجر لثلاثة أيام فقط، وفقًا للمادة رقم 112 من نظام العمل السعودي. ويجب على أصحاب الشركات تطبيق هذا القرار ودفع رواتب الموظفين خلال فترة الإجازة.
أسئلة شائعة:
1. هل يتم دفع الأجر خلال إجازة عيد الفطر؟
نعم، يجب دفع الأجر المعتاد لجميع الموظفين في القطاع العام والخاص أثناء فترة الإجازة.
2. هل يجب على العاملين في القطاع الخاص أن يعملوا في أيام الإجازة؟
لا، يحق للموظفين في القطاع الخاص الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لثلاثة أيام خلال عيد الفطر، ولا يمكن أن يكون لأصحاب الشركات أي مطالبات بعمل بدل الموظفين في هذه الأيام.
3. هل يجب على الشركات التزام العاملين بإجازة عيد الفطر؟
نعم، يجب على أصحاب الشركات التزام العاملين بإجازة مدفوعة الأجر خلال عيد الفطر، ويعد عدم الامتثال لهذه الإجازة مخالفة قانونية.
4. هل يتم توزيع الإجازات بشكل مختلف في مناطق المملكة؟
لا، يكون عدد أيام الإجازة لعيد الفطر هو نفسه في جميع مناطق المملكة، وليس هناك أي تفاوت في توزيع الإجازات.
5. هل يوجد أيام إجازة أخرى لعيد الفطر غير الثلاثة الأيام المدفوعة الأجر في القطاع الخاص؟
لا، لا يوجد أيام إجازة إضافية لعيد الفطر في القطاع الخاص بعد الثلاثة أيام المدفوعة الأجر.