هل مكافأة الجامعة تدخل في الضمان الاجتماعي المطور؟
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية الإجابة عن هذا السؤال، حيث أن الجواب يعتمد على نوع المكافأة التي يتم صرفها، فإن كانت المكافأة من نوع “أخرى” (Other) وتعتبر دخلًا شخصيًا (Personal Income) في هذه الحالة يجب إدراجها في الإفصاح عن الدخل المطلوب في الضمان الاجتماعي المطور.
وأضافت الوزارة أنه في حال كانت المكافأة تعتبر بدلًا (Allowance) للعمل أو مكافأة للطلبة فلا يتم إدراجها في الضمان الاجتماعي المطور.
ما هو الضمان الاجتماعي المطور؟
الضمان الاجتماعي المطور هو برنامج دعم مادي يقدمه الحكومة السعودية للمواطنين المستحقين للإعانة المالية المقيمين في الدولة. ويهدف البرنامج إلى توفير حياة كريمة للفئات الأشد احتياجاً والمساهمة في تحقيق رؤية المملكة 2030.
ما هي الفئات التي يستفيد منها الضمان الاجتماعي المطور؟
يستفيد من الضمان الاجتماعي المطور المواطنون المتوفرة لديهم الشروط اللازمة والمعلنة في نظام البرنامج وفق اللوائح والتعليمات، ومنها:
- المستفيدون المسجلون في نظام الضمان الاجتماعي المقنن.
- العاطلون عن العمل.
- أسر الأيتام والأسر التي يعولها المستفيد.
- المسنين المسجلون في الضمان الاجتماعي.
ما هي المدة المسموح بها لتعديل إفصاح الدخل في الضمان الاجتماعي المطور؟
المدة القانونية المسموح بها لتعديل إفصاح الدخل في الضمان الاجتماعي المطور هي (30) يوماً من تاريخ التعديل.
هل المكافأة المقدمة من جهة عمل خارج المملكة العربية السعودية تمثل دخلاً لمقدم الطلب في الضمان الاجتماعي المطور؟
نعم، يجب إضافة المكافأة المقدمة من جهة عمل خارج المملكة العربية السعودية لدخل مقدم الطلب وفقًا للإفصاح المطلوب في الضمان الاجتماعي المطور.
