أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين اليوم الأربعاء نظام مكافأة نهاية الخدمة الاختياري البديل. وأعلن وزير الموارد البشرية والتوطين، الدكتور عبدالرحمن بن عبدالمنان العور، خلال مؤتمر صحافي أن الأعمال التجارية يمكن لصاحب العمل الاشتراك في النظام وشمل جميع العمال أو تحديد عدد من العمال الذين سيشتركون فيه أو تحديد الفئات أو المستويات المهنية.
وأوضح الوزير أن اشتراك المواطنين في النظام اختياري ويمكنهم الاستفادة من مزايا نظام الادخار. وعلى أساس ذلك، سيتم دفع المساهمة المالية من قبل صاحب العمل بناءً على القواعد واللائحة المنظمة.
تم تطوير هذا النظام البديل لتكون بديلة لنظام مكافأة نهاية الخدمة التقليدي، والذي يتضمن دفع نسبة محددة من الراتب شهريًا. بدلاً من ذلك، سيتم تحويل المبالغ المالية إلى حساب احتياطي تتحكم فيه وتديره الهيئة الوطنية للضمان الاجتماعي.
وسيكون للموظفين الحق في سحب أموالهم من الحساب الاحتياطي بعد اكتمال خمس سنوات على الأقل في نفس الوظيفة. كما يمكن للموظفين تحويل هذه الأموال إلى حساب آخر خارج النظام بعد الانتقال إلى عمل آخر.
وتهدف هذه الخطوة إلى تعزيز ثقة الموظفين في ضمان استقرار مستقبلهم المالي بعد انتهاء فترة الخدمة. فضلاً عن ذلك، سيعزز النظام البديل الاستدامة المالية للعاملين بالإضافة إلى تحفيز رأس المال الاستثماري عندما تتم إدارته من قبل الهيئة الوطنية للضمان الاجتماعي.
لا تزال الوزارة تعمل على تنظيم وتوزيع النظام البديل، وسيتم تحديد القواعد واللوائح التفصيلية عند الانتهاء من ذلك. وفي الوقت نفسه، يحث الوزير الموظفين على الاستفادة من هذا النظام الجديد واستثماره بطريقة مستدامة تؤمن مستقبلهم المالي.
الأسئلة الشائعة حول نظام الادخار البديل:
1. هل يمكن لجميع أصحاب العمل الاشتراك في النظام البديل لنظام مكافأة نهاية الخدمة؟
نعم، يمكن لجميع أصحاب العمل الاشتراك في النظام البديل وتحديد العمال الذين سيشتركون فيه.
2. هل يمكن للموظفين اختيار عدم الاشتراك في النظام البديل؟
نعم، الاشتراك في النظام البديل اختياري للموظفين ويمكنهم الاستفادة منه إذا قرروا الاشتراك.
3. ما هي المزايا المالية للموظفين الذين يشتركون في النظام البديل؟
يمكن للموظفين الاستفادة من المزايا المالية لنظام الادخار البديل بمجرد اكتمال خمس سنوات في نفس الوظيفة.
4. هل يمكن للموظفين انتقال أموالهم إلى حساب آخر خارج النظام؟
نعم، بعد الانتقال إلى عمل آخر، يمكن للموظفين تحويل أموالهم إلى حساب آخر خارج النظام.
5. هل ستدير الهيئة الوطنية للضمان الاجتماعي الحساب الاحتياطي لنظام الادخار البديل؟
نعم، الهيئة الوطنية للضمان الاجتماعي ستدير الحساب الاحتياطي لنظام الادخار البديل.