أطلقت دائرة القضاء – أبوظبي، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، الدورة الأولى من برنامج التكوين الأساسي للباحثين القانونين في وزارة الموارد البشرية والتوطين “باحث قانوني معتمد لحل النزاعات العمالية”. يهدف هذا البرنامج إلى إثراء معارف وتنمية مهارات وقدرات الباحثين القانونيين وصقل خبراتهم وإكسابهم المهارات اللازمة لممارسة مهامهم الجديدة تنفيذاً للتعديلات التشريعية لقانون تنظيم علاقات العمل وقانون عمال الخدمة المساعدة والتي تدخل حيز التنفيذ مطلع العام المقبل 2024.
يتم تنفيذ هذا البرنامج بالتعاون بين دائرة القضاء – أبوظبي وأكاديمية أبوظبي للقضاء. تم تصميم البرنامج لتلبية احتياجات ومتطلبات الباحثين القانونيين في وزارة الموارد البشرية والتوطين، وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة للتعامل مع النزاعات العمالية بطريقة فعالة ومحترفة.
يتألف البرنامج الأساسي للباحثين القانونين من عدة وحدات تعليمية تغطي مجموعة متنوعة من المواضيع القانونية المتعلقة بحل النزاعات العمالية. وتشمل هذه المواضيع قوانين تنظيم العمل، وقوانين العمل الإماراتية، وإجراءات التحقيق القانونية، وسبل تسوية النزاعات، وعملية التحكيم.
يتميز البرنامج بتناول المواضيع الخاصة بالنزاعات العمالية من منظور قانوني شامل، وتوفير المعرفة العملية والمهارات التحليلية اللازمة لحل هذه النزاعات واتخاذ القرارات القانونية المناسبة.
من المتوقع أن يستفيد الباحثون القانونيون المشاركون في هذا البرنامج من تعزيز قدراتهم في مجال تحليل القوانين وتطبيقها على النزاعات العمالية، وتطوير مهاراتهم في التحقيق القانوني واتخاذ القرارات القانونية السليمة.
إن تنفيذ هذا البرنامج يعكس التزام دائرة القضاء – أبوظبي ووزارة الموارد البشرية والتوطين بتوفير التدريب والتأهيل المناسب للموظفين القانونيين في الدوائر الحكومية. يهدف هذا التعاون إلى تطوير قدرات وكفاءات الكوادر القانونية وتعزيز أدائهم في مجال حل النزاعات العمالية وتنفيذ القوانين ذات الصلة.
في النهاية، يعد برنامج التكوين الأساسي للباحثين القانونين في وزارة الموارد البشرية والتوطين “باحث قانوني معتمد لحل النزاعات العمالية” فرصة هامة لتدريب وتطوير الكوادر القانونية وتوفير المهارات اللازمة لحل النزاعات العمالية بطرق فعالة ومحترفة. يأمل المشاركون في البرنامج أن يكون لهذه التجربة تأثير إيجابي على أدائهم المهني ومساهمتهم الفعالة في تنمية قطاع العمل في الإمارات العربية المتحدة.
أسئلة وأجوبة الأكثر شيوعًا:
1- ما هو هدف برنامج التكوين الأساسي للباحثين القانونين في وزارة الموارد البشرية والتوطين؟
يهدف برنامج التكوين الأساسي للباحثين القانونين في وزارة الموارد البشرية والتوطين إلى إثراء معارفهم وتنمية مهاراتهم وقدراتهم العملية، وصقل خبراتهم وإكسابهم المهارات اللازمة لحل النزاعات العمالية.
2- ما هي الموضوعات التي تتناولها الوحدات التعليمية في البرنامج؟
تتناول الوحدات التعليمية في البرنامج مواضيع متعددة تشمل قوانين تنظيم العمل وقوانين العمل الإماراتية وإجراءات التحقيق القانونية وسبل تسوية النزاعات وعملية التحكيم.
3- ما هي الفوائد المتوقعة للمشاركة في هذا البرنامج؟
من المتوقع أن يستفيد المشاركون في البرنامج من تعزيز قدراتهم في مجال تحليل القوانين وتطبيقها على النزاعات العمالية، وتطوير مهاراتهم في التحقيق القانوني واتخاذ القرارات القانونية السليمة.
4- ما هو التزام دائرة القضاء – أبوظبي ووزارة الموارد البشرية والتوطين في توفير التدريب والتأهيل للكوادر القانونية في الدوائر الحكومية؟
تعكس هذه المبادرة التزام دائرة القضاء – أبوظبي ووزارة الموارد البشرية والتوطين بتوفير التدريب والتأهيل المناسب للموظفين القانونيين في الدوائر الحكومية.
5- ما هو تأثير هذا البرنامج على قطاع العمل في الإمارات العربية المتحدة؟
من المتوقع أن يكون لهذا البرنامج تأثير إيجابي على أداء الكوادر القانونية ومساهمتهم الفعالة في تنمية قطاع العمل في الإمارات العربية المتحدة.
