الحد الأدنى للأجور الفيدرالي هو القرار الذي يحدد الأجر الأدنى الذي يكون عليه أي عامل في الولايات المتحدة. وحاليًا، فإن الحد الأدنى للأجور الفيدرالي هو 7.25 دولارًا للساعة. ومنذ يوليو 2009، لم يتم رفع الحد الأدنى للأجور الفيدرالي، وهذا يعتبر أطول فترة بدون زيادة منذ سنة 1938.
وعلى الرغم من ذلك، فإن هناك بعض الولايات ومنطقة العاصمة التي تفرض حدودًا أعلى للأجور بالمقارنة مع الحد الأدنى الفيدرالي. على سبيل المثال، في ولاية كاليفورنيا، يصل الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا للساعة، وفي ولاية نيويورك، يصل إلى 14 دولارًا للساعة.
هناك العديد من العوامل التي تؤثر على الحد الأدنى للأجور الفيدرالي. أحد هذه العوامل هو معدلات البطالة. إذا كانت معدلات البطالة منخفضة، فقد يكون أصحاب العمل أكثر استعدادًا لزيادة الأجور لعمالهم، وبالتالي يصبح من السهل رفع الحد الأدنى للأجور.
وأيضًا، يؤثر التضخم على الحد الأدنى للأجور. إذا زادت معدلات التضخم، فإن ذلك قد يجعل تكاليف المعيشة ترتفع، وبالتالي يكون من الضروري رفع الحد الأدنى للأجور لمواكبة هذا الارتفاع في التكاليف الحياتية.
وتراعى أيضًا المعايير الاجتماعية والاقتصادية الأخرى في تحديد الحد الأدنى للأجور. فقد يتم اعتبار الاحتياجات الأساسية للعمال، مثل تكاليف الإيجار والرعاية الصحية وغيرها، عند تحديد الحد الأدنى للأجور.
وفيما يلي بعض الأسئلة الشائعة حول الحد الأدنى للأجور الفيدرالي:
س: هل هناك ولايات تفرض حد أدنى للأجور أعلى من الحد الأدنى الفيدرالي؟
ج: نعم، هناك 29 ولاية ومنطقة العاصمة تفرض حدودًا أعلى للأجور بالمقارنة مع الحد الأدنى الفيدرالي.
س: هل يتغير الحد الأدنى للأجور من وقت لآخر؟
ج: نعم، يمكن أن يتغير الحد الأدنى للأجور عندما يتم تغييره رسميًا من قبل الحكومة الفيدرالية أو حكومة الولاية.
س: كم يجب أن يكون الحد الأدنى للأجور ليكون معيشيًا كافيًا؟
ج: هناك منظمات ودراسات تحاول تحديد الأجر الذي يعتبر معيشيًا كافيًا، ولكن ذلك يعتمد على العديد من العوامل مثل تكاليف الإيجار والرعاية الصحية والغذاء وغيرها.
س: هل الحد الأدنى للأجور ينطبق على جميع العمال؟
ج: يعتبر الحد الأدنى للأجور قاعدة لجميع العمال، ولكن يوجد بعض الاستثناءات لبعض فئات العمال مثل النواب والمتدربين والعمال الذين يعتمدون على النصائح.