شهد الاسبوع الماضي تزايد ملحوظ في حالات واعداد اضراب العمال في امريكا في مختلف الشركات والقطاعات للمطالبة بتحسين ظروف وشروط العمل بشكل عام.
يقول تقرير شبكة CNN ان الديناميكيات المتغيرة لسوق العمل في الولايات المتحدة، والتي وضعت الموظفين بدلاً من أصحاب العمل في مقعد القيادة بطريقة لم نشهدها منذ عقود، تسمح للنقابات باستعراض قوتها.
وفق التقرير يوجد بالفعل 10000 عامل في إضراب في John Deere (DE)، الذين ضربوا خطوط الاعتصام في وقت مبكر من يوم الخميس بعد رفض صفقة مؤقتة كان من شأنها تحسين الأجور والمزايا. انضموا إلى 1400 مهاجم في Kellogg (K) الذين يشعرون بالضيق من أسبوع العمل لمدة سبعة أيام ونظام تقاعد من مستويين. النقابات الأخرى تستعد للإضراب من تلقاء نفسها.
الغالبية العظمى من العاملين يفعلون ذلك لأول مرة في حياتهم المهنية. يقول الكثيرون إنهم مدفوعون ليس فقط بالأجور أو المزايا. يقولون إنهم يضربون، أو يخططون للإضراب، في محاولة للقيام بوظائفهم بالطريقة التي يعتقدون أنه ينبغي القيام بها، واكتساب تحسينات أساسية في نوعية حياتهم، مثل قضاء الوقت مع عائلاتهم، والتي يقولون إنهم يستحقوها.
تزايد في حالات اضراب العمال في امريكا
أحد القضايا الرئيسية التي تدور في العديد من حالات اضراب العمال في امريكا، أو الإضرابات التي تلوح في الأفق، هو غضب العمال.
قالت إليزابيث هوكينز، المفاوض لنقابة تضم 32 ألف ممرض يمكن أن تضرب قريباً 14 مستشفى ومئات العيادات في جنوب كاليفورنيا وهاواي التي تديرها شركة كايزر بيرماننتي العملاقة للرعاية الصحية: “الممرضات وخبراء الرعاية الصحية لديّ غاضبون”.
في نفس السياق من المقرر أن يعقد طيارون من شركة أمريكان إيرلاينز (AAL) اعتصامات إعلامية في مطار ميامي يوم الثلاثاء، تليها اعتصامات في شيكاغو ودالاس في الأسبوعين التاليين.
يعمل موظفو الخطوط الجوية بموجب قانون عمل مختلف عن معظم العمال، وهو قانون يحد من حريتهم في الإضراب. لذلك لن يقوم الطيارون بالإضراب عن العمل، بل سيعترضون بدلاً من ذلك على شروط العمل والجدولة.
